Het is niet verplicht, maar wel aan te raden om medewerkers een attest te overhandigen dat aantoont dat de medewerker zich naar/in functie van het werk dient te verplaatsen. Neem contact met legal@cronos.be voor de aanvraag van dit attest.
https://cronoscare.be/portfolio/beschermingsmaterialen/
Gezien de grote vraag centraliseren we de aanvragen en verdeling.
Stuur je aanvraag hiervoor naar cronoscare@cronos.be en/of preventie@cronos.be
Alle medewerkers worden verzocht om bij begroetingen geen handen te geven noch te zoenen.
Gelieve rekening te houden met de hygiënische maatregelen van de Federale Overheidsdienst :
– Was je handen regelmatig
– Hoest en nies in de binnenkant van je elleboog
– Gebruik papieren zakdoekjes en gooi ze weg in een afsluitbare vuilnisbak
– Bijkomende beschermingsmiddelen zoals desinfecterende handgels en doekjes zijn ter beschikking.
Als werkgever kunnen we de medewerkers niet laten testen. We raden aan om medewerkers die symptomen vertonen telefonisch contact te laten nemen met zijn/haar arts. De arts zal bepalen wat de noodzakelijke stappen zijn.
Neen, de naam van een besmette medewerker kan niet worden gecommuniceerd aangezien dit in strijd is met de principes ivm vertrouwelijkheid en minimale gegevensverwerking.
Zie ook de website van de Gegevensbeschermingsautoriteit over de verwerking van persoonsgegevens in het kader van Corona.
Alle medewerkers kunnen steeds terecht bij hun vaste payroll-verantwoordelijke.
Meer info vinden jullie terug op de website van de RVA: https://www.rva.be/nl/nieuws/tijdelijke-werkloosheid-ten-gevolge-van-het-uitbreken-van-het-coronavirus-covid-19-vereenvoudiging-van-de-procedure.
Wegens uitzonderlijke omstandigheden is het toegestaan om van 13 maart tot 13 juni 2020 de tijdelijke werkloosheidsuitkering te combineren met een andere activiteit (vrijwilligerswerk, aanvullende activiteit). Uitzendkrachten die normaal gesproken bij één en dezelfde gebruiker in dienst zouden blijven, kunnen bij wijze van uitzondering ook tot tijdelijke werkloosheid worden toegelaten tijdens de onderbreking van de activiteit door COVID-19 indien de contractuele band met de uitzendkracht wordt gehandhaafd.
Tot 30 september moeten tijdelijk werkloze Belgen geen leningen meer terugbetalen en nieuwe kredieten zijn mogelijk. Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met je bank.
Het bedrag is gebaseerd op een gemiddelde van de uitgaven per maand voor water en energie (elektriciteit, gas/stookolie/andere energiebronnen).
Zie voorwaarden op: https://www.vlaanderen.be/corona-tegemoetkoming-water-en-energiefactuur-voor-wie-tijdelijk-werkloos-werd
Voor meer informatie hierover kunnen jullie terecht op:
Meer uitleg over wie recht heeft op een compensatiepremie vind je hier: https://www.unizo.be/compensatiepremie-geval-van-groot-omzetverlies-door-coronacrisis
Heb je vragen, opmerkingen, ideeën of zie je verbeterpunten,
kan je hiervoor steeds terecht bij cronoscare@cronos.be.